老話講，沒有一輩子的工作，也沒有工作一輩子的人。人，作為一個社會公民，工作是必不可少的。無論你是做些生意，還是低下頭去給老板打工，都是在用勤勞的汗水換來幸福的生活。那么在找工作，尤其是在人才市場找工作時應(yīng)該知道些什么呢？
首先，要看你自己是否有意向的工作，如果有就直接去找能OK的地方不用多談，當(dāng)然這一類朋友都是屬于技術(shù)型，所選擇的空間并不是很多，所以工作也比較穩(wěn)定。
第二，大多數(shù)朋友找工作，除了為了謀生，都是因為本職的工作（不包括學(xué)生）過于枯燥沒有挑戰(zhàn)性，或者對收入的不滿意而希望更換一個更好的環(huán)境。
這樣的話，尋找工作時就更要有所警惕，不要被不良的企業(yè)耽誤了你的時間。我們拿營口的勞務(wù)市場舉例，首先站在門外舉著小牌牌招聘的，都是一些小規(guī)模甚至連規(guī)模都不是的企業(yè)，他們連入內(nèi)繳納場地費都要節(jié)省，這樣的地方你就不要指望會給
你多么好的福利了。如果那里有你心怡的工作，（一般上年紀的都會選擇），一定要把價錢工作時間強度談好，然后再去所在地了解是否能適應(yīng)。因為有不少朋友都是頭腦一熱，就跟著去了。結(jié)果白白搭上了不少的人力物力成本。
第三，外面的工作魚龍混雜，那么里面是不是就穩(wěn)妥了呢？不盡然，據(jù)這些年的觀察，就是內(nèi)部的招聘單位也是那種占著茅房的無賴企業(yè)，他們根本目的并不是招你進廠，只是為了不定時的在里面刷刷存在感，或者說是有一定的虛榮心在里面。這樣的廠子不會認真對待自己的招聘啟示，而且喜歡標高自己的工資獎金，比如2000-4000,3000-6000，如這樣的工資，你也就看看前面就可以了，至于后面的高工資，真的是在逗你玩呢？
當(dāng)然并不是所有的公司都是這樣，營口真正招工的多是勞動密集型企業(yè)，就是用人多，時間長，待遇一般，勉強糊口。至于其他的什么科技�。」煞莅�！反正只要沒有什么實際工作的企業(yè)差不多都是忽悠你的。出門在外。一年365天，每一天的你都是有價值的，所以一定要擦亮雙眼。
你想好找什么工作了嗎？
